第二十九条  尊敬领导，维护领导的威信。

   （一）认真对待领导的工作意见，服从领导的工作安排，如实、及时向领导报告和请求工作。

   （二）正确对待领导的批评，不当面顶撞，更不能采取无理行动。

   （三）严禁恶语中伤、诬告、威胁、攻击领导。

   （四）不得采取趋炎附势、阿谀奉承、请客送礼等不正当手段投其所好，取悦领导。

   （五）主动与领导进行正常工作交往，正确领会领导的工作意图，争取领导的理解与支持。

   （六）不回避、上交矛盾。

    第三十条  同事之间要真诚相处，团结和谐，精诚合作。

   （一）有强烈的团队意识和集体主义精神，把团队目标置于个人目标之上，积极参加各项集体活动。反对利已主义、个人英雄主义和小团体主义。

   （二）尊重同事的人格，同事之间不分高低贵贱;尊重同事的隐私，不背后议论同事是非;员工私下行为应对民权农信社负责。

   （三）开展坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通，做有利于团结的事。不挑拨离间、造谣生事;不拉帮结派、搞小圈子。

   （四）工作中要主动协作，不能互相拆台;当同事遇到困难时，要竭诚相助。

   （五）谦虚谨慎，互相学习，取长补短，共同进步。

   （六）敢于承担责任，不诿过他人。

   （七）及时、善意地指出同事的不足，不得嘲笑或鄙视同事。