杜绝走后门

 

在选拔任用人才的过程中，降低规定的任用标准，违反规定的选拔任用程序，而通过某种关系，达到被任用的目的，这种现象，今之谓“走后门”，古代称“夤缘请托”，历来是影响用人公平的一大弊政。历史上，反对走后门，并以实际行动抵制走后门的，也是代不乏人。

 

三国时有个叫毛玠的人，年轻时在县里当吏员，以清廉公正闻名，后辗转到了曹操手下做事。曹操任司空和丞相时，毛玠曾担任东曹掾，与崔琰一起主管选拔人才的事。他所选拔的人，都是清廉正直的人。有些虽在当时负有盛名但行为与实际不符的人，始终没有机会被选拔。当时曹丕是五官中郎将，曾亲自拜访毛玠，嘱托毛玠提拔他的一个亲信。毛玠回答说：“老臣我以能够忠于职守，才侥幸没有犯错误。您今天所说的这个人不在提升之列，所以我不敢照您的意思办。”

 

古代有关以身作则，不给亲属开后门的例子不胜枚举，在此举一个比较典型的事例。明朝的吏部尚书王翱有一个女儿嫁给畿辅（京城附近地区）的一个官员。王翱的夫人很爱女儿，但每次派人去接女儿时，女婿却总是不轻易放她走，而且还恼怒地说：“你父亲掌管官吏选拔任免大权，调我担任京职，你就可以朝夕陪伴母亲了。况且调我入京就像秋后摇晃树枝振落黄叶一样容易，又何必这么不痛快呢？”女儿让人把这话传给了母亲。有一天晚上，夫人特意置备了酒菜，然后跪下请求王翱调女婿进京。王翱听了怒不可遏，抓起桌上的器皿朝夫人扔去，把夫人击伤了，仍怒气未消，竟离家驾车到朝房去住，十天后才回家。女婿始终没有调入京城。王老头看来有点倔，为此事竟然击伤夫人，但可看出他对走后门深恶痛绝，尤其是家人竟把要求自己开后门看作理所当然，更让他难以容忍。像王翱这样的官员，手握大权，而绝不以权谋私，严于律己，公心可鉴，值得后人学习！

 

（来源：共产党员网）   （4）