日前，深圳一女子举牌控诉，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽，但容颜憔悴衰老。据了解，该女子今年25岁，因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。

熬夜上班、熬夜加班，在上班族看来，都是家常便饭，智联招聘日前发布的《2015年白领8小时生存质量调查》结果，三成白领每周加班时间超过5小时，甚至国内许多公司和工厂发生过多起熬夜加班猝死的事件，但是，似乎并没有人站起来反对熬夜上班、加班。所以，深圳这位女子举牌控诉，在一些人看来是一个笑话，但是，在我看来，即便这种诉求一时无法实现，但是也具有重要意义，提醒法律应当重视上班族的权利，提醒资方要遵守法律。

熬夜上班、加班衰老没有法律依据，目前包括《劳动法》在内的法律并没有规定敖夜上班、加班衰老算是工伤。同时，熬夜上班、加班与衰老之间的因果关系也是很难证明。衰老是一个时刻发生的动态过程，就是不熬夜上班、加班，衰老也是在发生。因此，有律师认为“不管是现在还是以后，‘熬夜衰老’都很难认定为工伤。”不过，熬夜上班、加班衰老对于健康的影响却是毋庸置疑的，例如造成视力下降、皮肤受损、内分泌紊乱、记忆力减退等等。因此，劳动者当然有权对熬夜上班、加班提出合理的诉求。