作为领导干部，就要修炼自己的“好脾气”、“大胸怀”。对待下属，宽容而不纵容。要有容人、容言、容过的气度和相互尊重、不计恩怨的雅量，耐心听取大家的意见，鼓励下面畅所欲言，不对人吹胡子瞪眼，更不给人扣帽子，用平易近人来展现领导的智慧和涵养；对待群众，平和而不冷漠。一些基层干部要与群众零距离接触，受到误解和抱怨是习以为常的事情，要摆正心态，放下架子，放低姿态，少一些盛气凌人，多一些谦和亲切，真正听民之所需，应民之所求，最终和人民群众打成一片、融洽相处，这样，才能成为群众交口称赞的好干部；对待工作，耐心而不急躁。领导干部每天面对纷繁复杂的工作，有压力和委屈是理所当然的，难免变得急躁易怒。面对矛盾和困难，干部要具备“无故加之而不怒”的潇洒和“笑看庭前花开花落”的从容，用积极阳光的心态迎接挑战，用“好脾气”挖掘工作中的“愉悦点”，变应付工作为享受工作，慢慢培养起对工作的热忱，真正投入其中，做出出色的功绩。

 

当然，领导干部的脾气和胸怀和个人能力也有关系。脾气大，是因为面对棘手问题时，没有好的办法解决，没有好的途径应对，结果自然是常常焦躁不安、大发雷霆。能力不够，也是领导干部脾气不好的重要原因。因此，干部要不断学习，增强各方面的素质，提高解决问题的能力，用刻苦的学习、艰苦的磨炼让他们能够在国家发展的各个关键节点上承担起艰巨又复杂的重任，用超强的能力保持从容淡定的好心态和豁达的胸怀，宽容做人，乐观做事，成为党和人民能够信任的好干部。   （赵付芹）

 

（来源：人民网-中国共产党新闻网）   （4）