一个参照公务员管理单位的基层职员，工作时间不过5年多，受贿次数竟有60次，总计30多万，显然每次受贿财物并不多。因为受贿被送上法庭接受审判的泰州某单位职员池某，成为反贪腐中被拍下的典型“蝇贪”（《扬子晚报》）

《人民日报》前段时间发表过一篇文章《不怕局长怕股长》，在基层，一个小小的股长虽然官职不大，但仅是手中一点小小的权力就足以拿到惊人的好处。在笔者周围，也听说过类似的事情，到人社局去办理退休手续，如此简单的事宜，竟然要被推来推去，其中要想在哪个环节快一些，如果不意思意思就得排到猴年马月。

不仅仅是小小的股长，就连一个签合同的临时工说话都很嚣张，上级批下来的津贴，明明是为了百姓做好事，但是却被他们拿在手里不肯发放下去，还口口声声嚷道“不给我点好处，还想拿到钱，开玩笑。”面对如此多的吃拿卡要现象，还真是让百姓寒心，让政府蒙羞。

近几年来，在基层这样“蝇贪”的事情听得多了，也见怪不怪。但是，反过来讲，明明是以为民服务为主的办事单位，怎么会沦为表面人人敬畏，背地里人人喊打的恶衙门。只因权力有“缝隙”可钻，制度有“疏漏”待补，才致使“小权力大腐败”事件一直有发生。过去，反腐之注重大领导，对一些低职位人员的监管重视不够，也没有形成有效的管理制度。须知，腐败没有“大小”、“多少”之分，与“级别高低”并不直接挂钩，只要监督缺失，小权力照样滋生腐败。