通过绩效考评方法将机关党建工作的各项任务量化为看得见、摸得着的具体分数，使各党支部的职能作用发挥从理论变为实践、从隐性变为现实、从弹性变为刚性，使各厅部室党支部（总支）书记牢固树立起了“抓好党建是最大的政绩”“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。

　　注重实效，让机关党建与纪检监察业务工作实现双赢

　　“以前机关党建工作让少数党支部书记感到为难，既要抓业务又要抓党建，很容易出现抓了业务忽视了党建，抓了党建耽搁了业务，成了典型的‘跛腿’走路。自从制定了党建工作绩效考评指标以后，我们把两者有机结合起来，解决了一手软、一手硬的问题，让党建和纪检监察业务工作实现了良性互补，互相促进。”自治区纪委副书记刘昕延说。

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