为确保机关党建考评过程的公平公正，自治区纪委监察厅成立了由办公厅、组织部、宣传部、机关党委等职能部门成员组成的党建工作考评小组，并按照各自工作任务特点进行了分工，杜绝了考评结果某一个部门说了算的“短板”。为防止考评结果出现重程序、轻标准，重年终考核、轻日常检查，重统计结果，轻综合分析判断的问题，他们规定不得因工作任务性质不同而制定出不同的考评标准，甚至在考评程序上对某个部门删减通融。在考核过程中，对日常考评、定期不定期抽查、半年自查以及年终考评情况进行综合评定，并结合其它工作任务完成情况给出相应考评结果，有效规避了考核成绩好与坏的偶然性和不确定性。

　　仅2014年，委厅机关党建工作考核全年随机性抽查22次，集中督查2次，召开考评领导小组会议8次，研究评定考核指标以及考评结果6次，抽调各部门干部参与考评检查12次，确保了考评过程公开透明、考核结果科学合理。

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