“有效”，指的是调控目标的责任制。我们说，不再唯GDP增速论英雄，这么说并不等于不再需要绩效评价，只是转换到更优的评价维度与指标。比如，“三去一降一补”重点任务均可逐一分解，落到每一地区、每一行业。国企改革是块难啃的“硬骨头”，不能只看出了几部文件、重组了几家子公司，而要实打实地计算营利能力提高了多少、活力创造力增进了几分。从“十三五”规划的项目，到年初《政府工作报告》的具体任务，各级责任主体必须一一兑现既定的承诺。反过来，规划与报告又是“军令状”，要依靠一层一级的严肃问责来勉力推进。
　　不少外国学者坦陈，宏观调控与“集中力量办大事”属于中国的制度优势，他们学不来。问题在于，把战略的优势转化为战役战术上的胜势，来不得半点空话、套话、虚晃一枪，须在决策、执行、反馈等多个环节下功夫、出实招。一方面，各级调控要按照习近平总书记的要求，“养成问计于专家学者的习惯”，多听听经济建设一线的声音，保障调控决策的科学化、民主化。另一方面，也要探索调控程序的法治化，确保中央宏观调控的政令畅通，确保调控政策在传导的机制上不走样、不跑偏，依法、依纪追究不作为者的落实责任，为实现全面小康的决胜目标走好每一步、打赢每一仗。