另外，代表提出“公务员休两天半”的议案，缺乏详实的数据作为支撑，换言之，议案并非用脚写出来的。公务员工资不高，这种说法太过模糊。工资不高到底是个什么概念？这又是和那个对象的工资对比得出来的结论呢？公务员工资不高是不是也有地区差异，也有人群差异呢？这些疑问都需要大量的数据调查作为佐证，这些前期工作没有做好，凭啥让民众接受公务员工资不高的论断呢？再则，称公务员工作生活压力大，这其实是给公务员群体“拉仇恨”。试问，如今那个职业的工作和生活压力不大呢？以公务员工作生活压力大，作为休假两天半的理由，自然难以获得民众同情，相反还会激起民众的对立情绪。公务员工资不高缺乏数据支持，公务员工作生活压力大又显得“矫情”，以这两点论证休假两天半的合理性，被拍砖已经注定了。此为其二。 

 

　　其三，“公务员休两天半”并没有喊出公务员群体最迫切的呼声。现在的公务员，尤其是基层公务员最想听到的呼声，并不是每周休两天半假，他们最关心的是两样，一是涨工资，二是减轻工作量。工资不涨拿什么去休假呢？工作量堆积如山，怎么有时间休息呢？休假的时间和金钱前提都不存在，代表却在大谈“公务员休两天半”，这样的提案，没有道出公务员的心声，同样也遭到了部分公务员的拍砖。加之，“公务员休两天半”的提案，未尝不是一种“高级黑”，在给公务员贴上“好福利”的同时，也在加剧着官民的对立情绪。 

 

　　因此，“公务员休两天半”的提案，不过是听起来很动听，看起来很美好。回望现实，我们会发现，这样的提案更像是代表的自说自话，既缺乏民意基础又不具备现实条件。就目前而言，公务员“带薪休假”都没有落到实处，还遑论什么“公务员休两天半”了？   （沈道远） 

 

（来源:大河网）   （4）