今年，中央印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点解决干部“能下”问题，完善干部管理的治理链条。笔者认为，干部“能下”只有严字当头，实处着力，坚决调整“尸位素餐者”、“指李推张者”、“才疏学浅者”、“以权谋私者”这“四类干部”，才能不流于形式，真正做到优进庸退、能上能下，才能构建良好的政治生态环境。

　　坚决调整空占位置、不思进取的尸位素餐者，让敢于担当、勇于作为的干部有为有位。领导干部在其位，就要尽其责，谋其政。不能“当一天和尚撞一天钟”，得过且过混日子，熬资历，为官不为。不能占着单位领导干部的职数却“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，当甩手掌柜，对自己职责范围内的事不管不顾，不作为，慢作为，甚至乱作为。不能抱着“不求无功，但求无过”的思想，碰到问题放一边，遇到矛盾绕道走，见到困难往后退。要敢于担当，勇于开拓进取，一心一意谋发展，踏踏实实干工作，努力为党分忧，为国谋发展，为民谋福祉。

　　坚决调整相互推诿、逃避责任的指李推张者，让责任心强、事业心重的干部有为有位。领导干部是人民的公仆，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，情系群众，一心为民。要树立正确的价值观，办事分清轻重缓急，有的放矢。绝不能拖拖拉拉，议而不决，含糊其辞，推诿扯皮。不能认为“多一事不如少一事”、“事不关己，高高挂起”，能躲就躲，能推就推，能拖就拖。要善于与群众打交道，乐于为人民服务，处理纠纷有方法，化解矛盾有点子，急难险重岗位敢担当，基层一线锻炼能作为。