但是,办事人员在招投标部门遇到的情况,代表的则是当前另一种与国家精神背道而驰的现象。这种现象,虽然不会造成直接的物质损失,但对社会治理产生非常严重的消极影响。它不仅容易激化矛盾,更会严重干扰国家政策在地方的落实效率。

 

“放权”难,摆脱放弃权力带来的心理不适应症更难。一些部门、官员继续恋栈,依旧痴迷于权力带来的不正常利益,对因为“官”的身份、“管”的权力带来“中心感”“高高在上感”无限留恋。还有一些部门、官员,因为“大权旁落”,感受到深深的失落甚至焦虑,甚至想方设法为“官老爷”心态寻找新的“寄托”。

 

记者此次办事所遇到的问题,虽是个案,但仍可以看出一部分部门、官员当下的心态。这也让我们有了充分的警醒。“触动利益比触动灵魂还难”,随着国家简政放权工作的进一步推进,一些部门思维仍然在惯性前进,心理上仍充满对权力及其附属品的极度留恋。

 

行政改革不是单纯对权力的增减,更关键的是借此推动行政理念的变化,体现部门、官员岗位价值的纵向变化与不同。不解决权力部门和一些官员心理上的不适应,国家意志就容易在最后一公里遭遇“中梗阻”,难以释放社会的最大活力。

 

经济新常态下,全球经济增长乏力,经济社会持续向好发展的压力加大,更需要政府相关部门励精图治。对于握有权力同时又与社会直接打交道的部门,此时需要的不仅仅是制定“权力清单”。“管住手”的同时更需要“管住心”,更加从容地适应职能转变,多一些服务意识,尽快消除权力带来的傲慢。   宋常青(新华社甘肃分社)

 

（来源：新华每日电讯）   （4）