“常”。常态才能常效，长效才能长久。制度管根本，更管长远。立规执纪，不能凭一时兴起、一日之功，必须长期坚持、常抓不懈。刘少奇给自己订的“四不准”，不是一说一撂，也不是一做一放，而是一直坚持、恪守终生的，真正实现了给自己及其身边工作人员常敲警钟、常拎耳朵。然而，党内有些同志，包括某些高级干部，不能始终如一、自始自终地贯彻落实党纪条规、法律法规，更不要说能够对一些不成文的规定、规矩长期坚持、常效作为了。对此，必须引起我们高度警惕。作风建设永远在路上，党的优良传统和作风，永远不会过时，需要全党长期坚持并自觉遵循。要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的长期约束。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。要建立健全权力监督制约的体制机制，将权力关进制度的笼子，使权力只能为公为民、不得为私为己。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。

 

 反腐倡廉是一个复杂的系统工程，需要多管齐下、综合施策；立规执纪，更需要综合运用各种方式和手段，把握“四要素”，打好组合拳，从而真正让规矩、纪律挺在法律的前面，并成为党员干部内化于心、外化于行的自觉。   （倪洋军）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）