江西宜春人周明，4年前中专毕业后来到广州打工，虽然学的专业是机械制造，但是去应聘相关工作总是被拒，他认为原因是“自己技术不够”。4年里，他做过手机配件厂工人、五金厂工人、布料厂仓库保管员，现在又要换工作了，也没有明确方向，就想“干点技术活，拿点高工资”。

　　打工者向往什么样的工作？调查中，34.7%的人首选“能够学到技能的”，31.0%的人表示“只要是工资高的都愿意”，24.9%的人说“只要工作时间固定、压力较小，工资低一点也没关系”，9.4%的人想找“像白领一样在办公室的工作”。

　　国内某大型电器制造企业人力资源总监张小杰说，工人工资是大的市场环境决定的。企业应该从两个方面进行调整留住人才：一是严格执行劳动法规，制定薪酬方案，同时从物价上涨、工作环境等综合因素考虑提升员工福利待遇；二是企业需要给打工者更多关怀和尊重，为他们提供职业发展的空间。

　　卢晖临指出，我国亟需改变当前世界工厂的地位，鼓励企业创新做强民族工业。如果总是订单式生产就会受制于人，没有订单时企业为了减少成本就会裁员，导致用工短工化。