随着信息技术的飞速发展，积极运用网络提高机关党建工作水平，成为新时期机关党建工作的一个重要课题。网络文化对机关党建工作的影响主要体现在宏观环境和微观个体两个层面。从宏观环境看，网络文化有利于机关党建工作创新。从微观个体看，网络文化有利于提高党员的主体意识、参与意识和民主意识。同时，开放的网络也给党员的思想观念带来了负面影响。所以，我们必须重视在网络文化环境下加强机关党建工作，并不断推出新的举措。

    提高各级党员干部运用网络资源的能力。在信息化时代，我们必须大力提高各级各类机关党员干部运用网络资源的能力。一是领导干部要带头学网用网，提高领导水平和驾驭能力。二是有针对性地培养适应网络文化要求的新型党务干部队伍，提高机关党务工作机构和部门的工作效率。三是全面提高机关党员运用网络资源和应对网络意识形态挑战的能力。

    搭建机关党建工作的新阵地。一是充分运用网络技术，进一步提高日常党务工作的质量和效率。二是积极搭建网络互动平台，进一步密切党群、干群关系。三是积极运用网络手段，加强反腐倡廉建设。一方面，积极利用网络资源，加强廉政宣传教育。另一方面，运用网络技术开展网上监督，健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，推进机关党风廉政建设。

营造“关心人、凝聚人心”的和谐氛围。开展机关党建工作，很重要的一项内容是营造和谐的机关工作氛围，构建和谐、健康、向上的机关文化。一是要运用网络开展“网上谈心”工作，加强党员干部的思想交流和心灵沟通，营造机关心和气顺的氛围。打破过去“谈心”活动要固定场地、固定时间的限制，搭建网上思想交流平台，开展“网上谈心”。采用一对一的网上对话形式，保证了谈话内容的私密性，能积极引导鼓励参与谈心的人员讲真话、讲实话，并将谈心完成情况纳入年度考核。二是可以积极发挥工团组织作用，创新机关网络文化，进一步丰富党员干部职工的业余文化生活。针对机关干部学历较高、思想较活跃、需求多样的特点和机关行政业务工作量大、面广、繁重的特点，积极发挥工会和群团组织的作用，在局域网上开辟形式多样、内容丰富的“网上论坛”和文体活动兴趣小组的展示专栏，更能起到促进党员干部交流思想，交流工作，共享经验，陶冶情操，丰富业余文化生活，推进和谐机关建设的积极作用。

（摘自《党建文汇》2010年第5期上）    （2）