北京市纪委12月15日通过官网通报了四起案件，这四起都是西城区纪委通报的“为官不为”、“为官乱为”典型问题，其中包括区发改委主任科员将已收回的就餐卡交与家人使用，被处以党内严重警告、行政记过处分。

　　因为将已收回的就餐卡交与家人使用，违反了就餐卡使用规定和廉洁自律的规定，于是被给予党纪处分。许多人可能会觉得纪检部门未免“小题大做”、“不近人情”。的确，一张就餐卡值不了几个钱，吃几顿饭也没有造成多大危害，给家人使用已收回的旧餐卡或许只是“人之常情”。然而，“小事”也算事，纪律和规矩不只是在墙上挂挂、在嘴上说说，一把尺子量到底、一寸不让，这就是新常态下的“最严党纪”。

　　党纪为何需要“最严”？从落马官员的腐化历程来看，“破法”必先“破纪”，干部滑入腐败的深渊，无不是从违反纪律、破坏规矩开始的。坚持“最严党纪”，把纪律和规矩挺在最前面，其目的就是为了巩固“第一道防线”，从源头上堵住腐败滋生的通道。这既是从严管党、从严治吏的必然要求，也是对领导干部的保护，避免干部误入歧途，在错误的道路上越走越远。

　　不矜细行，终累大德。将已收回的就餐卡交与家人使用，看似不是什么大事，但这已经违反了就餐卡使用规定和廉洁自律的规定，许多干部“大错不犯，小错不断”，认为只要不触犯法律，纪律上偶尔犯错几次无所谓，尤其是容易忽视这些不起眼的“小事”，经不住诱惑，守不住“底线”，殊不知一旦有了第一次，后面就会有“第N次”。今日违纪“无妨”，明日破法“有胆”，最后人仰马翻，沦为阶下囚。