前段时间，看到一篇报道，讲的是一个村干部在当地县委书记下乡检查工作时，汇报说村里育了2亩树苗，得到县委书记的好评，结果这位村干部“喜出忘形”、口无遮拦，吹嘘在山上育了20亩，谁知书记竟来了招“耳听为虚，眼见为实”，非要到现场一看究竟，最终“纸里包不住火”，只能坦白“只是有这个打算，还没落实。”这无异于“自己挖坑自己跳”，非但没有给自己脸上贴金，还严重拉低了整体“颜值”。

想必如果这位村干部能提前预料到县委书记会“刨根问底”，也不会“打肿脸充胖子”，自讨苦吃。正是因为抱有侥幸心理，觉得视察的领导只是听听罢了，汇报工作“注点水”、“加点料”不要紧，既能给自己脸上贴金，还能博得领导欢心，何乐而不为？这种给政绩“注水”的现象在现实工作中并不少见，有的干部在写工作总结、述职报告、经验材料时，可谓是挖空心思、绞尽脑汁，更有甚者在里面“添油加醋”、夸大其词，希望能借此给自己长脸，赢得上级领导的认可和赞扬。

作汇报、作述职、写总结本是总结经验方法、展示工作成绩的重要形式，理应以客观真实为第一要素，但个别党员干部却“揣着明白装糊涂”，心里藏着“小九九”，私底下“打着如意算盘”，企图靠“包装”总结、“粉饰”汇报等手段，为自身能力“添彩”、为工作成绩“加码”、为职位升迁“铺路”。这种靠给政绩“注水”来赢得上级认可的错误政绩观，主要还是干部的私心在作怪，为自己考虑多了，为群众想得少了；把“面子”看重了，对“里子”看轻了；考虑领导评价多了，在乎群众满意少了，而这归根到底是干部初心“缺位”所致。