在经济社会发展过程中，各种矛盾问题逐一显现，“强拆”、“强征”导致矛盾恶化升级，最终闹出惨剧之类的事件频繁现于报端、网络，党员干部“火气”也越来越大，动辄“刁民”作乱、工作难干、出口成“脏”，试想，你把自己摆在了群众的对立面，又怎能让群众信服、叫群众支持？反观乐东的“三年巨变”，很是值得我们深思。

　　作风之弊必须严管。“风成于上，俗形于下。”作风正人心齐，风气正事业兴，乐东能从社会治安“乱”、环境卫生“差”、干部作风“浮”、基层组织“软”，一举变成秩序井然、环境优美、作风扎实、组织建强，关键还是作风的转变、干部的担当、工作的落实。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”转变作风，必须做到以上率下、领导带头、层层示范，领导方法千万条，率先垂范第一条，喊破嗓子不如甩开膀子，说得生动不如真实行动，要真正做到“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做”，只有领导严律己、愿担当，群众、下级就会看在眼里、记在心里、紧紧跟上。“乐东之变，变在民心；民心之变，变在干部；干部之变，变在作风；作风之变，带来千变万化。”干部作风好坏是群众心中的一把尺子，是群众评判的重要标准，是密切党群干群关系的有力武器，作为一名党员干部，必须以好的作风严律己，以实的作风干事业，以优良作风待群众，千万别成为了汤里面的“老鼠屎”。