把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业，我们才能以平常心，理解那些选择“挑战自我”的年轻人，以及那些选择离开的官员们

　　大学生择业哪家强？对于这个问题，以往很多人会毫不犹豫地回答“体制内”，眼下这一情况正在发生变化。近日一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示，相当一部分人认为“体制内”的工作优势在削弱，逾半数受访者认为工作性质不重要，适合自己才重要。择业观的变化，折射出年轻人价值排序的悄然位移。

　　青年的择业观，历来是社会风气变化最为灵敏的感应器，值得人们关注。改革开放以来，我们已经历过好几轮大学生择业观的变化，诸如“外企热”“国企热”“公务员热”等风潮，这是中国社会流动性的表现，很正常。眼下这一轮的择业取向，也不是突然出现的，此前就有媒体报道，作为就业市场的重要指数，2015年“国考”呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”。此外，一些官员辞职的消息也不时见诸媒体。这些动向难免让人们产生疑问，“体制内”究竟发生了哪些变化？