检查工作的落脚点在于改。查出问题就要想整改措施，措施要符合实际切实可行，对特殊问题应特殊对待，不能一把尺子量天下，在政策法规的条框里也应有适当变通，对拿捏不准的地方，要及时向有关部门和领导汇报请示，不能为了推卸责任而过于教条造成刁难。要定期开展调研活动，汇总在检查和整改中发现的问题，为问题整改工作促进提出可行性建议。还要定期开展“回头看”活动，看措施是否合理，整改是否到位，有无借机故意设置障碍恶意刁难群众的现象。

 

    当然，干部的自律性尤为重要，一些检查是持久性工作，其特有的重复性容易使人产生思想上的麻痹和工作中的懈怠，所以加强对干部业务培训的同时，也要做好思想上的引导，使他们时刻保持高度的责任心和使命感，这样才能不让检查沦为一种作秀。   （商骅池）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）