“国以才立，政以才治，业以才兴。”可以说，人才是国家发展的不竭动力，事关民族、国家兴衰成败的重大战略问题。自古以来，中国便是爱才惜才的国度，古有“刘备三顾茅庐”、“萧何月下追韩信”等求贤若渴的例子，今有国家强力推出系列“人才计划”，将人才培养与发展提升至国家战略的高度。

1994年国家开启“百人计划”，拉开我国科技人才引进的序幕，顺利实现了高端人才队伍的“代际转移”；接续而来的“千人计划”，面向国际引进海外高层次人才，带动形成人才云集的“井喷奇观”；而“万人计划”，立足国内支持本土高层次创新创业人才，为统筹国内外两种人才资源、建设创新型国家提供有力保障。

从“百”到“万”，不仅扩大了我国人才资源储备的增量，也实现了我国人才体系构建的跨越发展，更为践行“中国梦”提供强大的实力资源。让“万人计划”释放诸如“百千计划”般的集聚效应，必须用政策招揽人才、用环境集聚人才、用制度管好人才，广开进贤路、广纳天下才。