为缓解眼下的财政紧张，以记账方式把问题留给明天去解决，今天的问题固然没了，但明天很可能形成不可收拾的局面。

　　4月6日，国办公布《机关事业单位职业年金办法》（简称《办法》），明确职业年金采用个人账户制，单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4%，全额计入个人账户。《办法》甫出，引起广泛关注。

　　《办法》出台，是配合今年1月启动的机关事业单位工作人员养老保险改革。从实际方案看，职业年金的设计思路基本遵循了企业年金的政策设计。

　　首先，职业年金实行缴费确定型的个人账户积累制，单位与个人缴费均计入个人账户，多缴多得。其次，个人账户积累的职业年金所有权归个人，年金提取方式与企业年金基本一致，在退休或出国时可一次性提取、个人死亡时可由他人继承等。再者，职业年金设立了与企业年金转移接续的条款，以保证职业年金的转移不得成个人跳槽的障碍。

　　问题出在职业年金的积累方式上。《办法》第六条规定，个人缴费实行实账积累，但单位的缴费出现了两种方式。非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。财政全额供款的单位，缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。