去年“全国假日办”在多家网站公布2014年法定节假日的三个调休安排方案，并向社会公开征求意见。三套方案，有赞有弹，但吐槽还是多于支持。毕竟给了三套要满足十三亿人之多的调休，几乎是个不可能完成的任务。

　　因此，最后采取“一刀切”式的放假调休方案，看似节省了行政管理成本，又是“折中”之法，但“一起休，一起累”的僵局仍难打破。一刀切式的放假制度缺点已越来越凸显，交通运输紧张，尤其是春节，再者旅游景点人满为患，这些现象，显然与休假的本意相违背。

　　目前这种放假安排能否换个思维方式？与其相关部门操心代劳，不如把拼假自主权交给个人。由“私人定制”的假期，会有更多选择，避免了大规模的“撞车”。

　　近两年，有学者以及社会部分人士也在呼吁弹性放假制度，鼓励根据个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。2009年，广东出台文件推出多项措施鼓励全社会参加旅游休闲活动，并鼓励和引导居民在“五一”等法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游黄金周等。像广东等一些地方，已经探索着弹性放假。