人民论坛近来连发三文，以《“四体不勤”是种特权病》、《“沽名钓誉”扭曲名利观》、《“逢迎拍马”害了同志关系》为题，历数“官场坏习气”。（据11月5日中国共产党新闻网）

分析这些坏习气形成的原因，既有内部的，也有外部的；既有主观的，也有客观的。既不能将其完全推到干部个人修养上，也不能找官场生态、社会环境当替罪羊。所应做的就是形成一种多方发力、综合治理的体系，以共同应对官场坏习气，并最终形成政治好生态。

要靠领导的大气。这些坏的习气，从其本质上来讲，就是一种“小家子气”。事实上，一些人尽管官当得大，但气量不一定大，总是担心在群众中没有威信，在干部中没有分量，不由自主地“作”，心安理得地“受”，其结果往往是事与愿违、适得其反。领导干部应该将眼光看远，追求“闲谈之中的民意”、“人去之后的政声”，而不是在台上时别人的吹捧；将心胸放宽，计算“天下之利”，而不是纠结于“微利之诱”；将爵位看淡，维护同志之间的平等关系，而不是把下属当下人，动辄给脸色、发脾气。