公务员话题总容易引发讨论，以往外界对这一职业充满好奇和艳羡，多是基于当前的体制福利，当然其中不乏灰色想象的成分。近年来的一种变化是，描述公务员“苦难”的新闻越来越多，比如有调查表明公务员群体的职业幸福感最低，而讲述公务员辞职打工的新闻更是层出不穷，最近类似的新闻报道来自《中国周刊》，该杂志一组题为《公务员改变年轻人》的报道，讲述的是基层公务员的处境。

　　这组文章描述的现象其实并不稀奇，比如说基层公务员工作无趣，升迁无望，缺乏成就感等，这一状况符合人们的预期，得到很多人的认同。人们对公务员职业的一贯看法就是，工作稳定，职业优势随着年岁的增长而凸显，而作为职业优势的代价，它要求在基层工作的阶段经历一定的煎熬与不适。这显然不只是公务员群体的感受，事实上，任何刚步入职场的人，都要经历基层的砥砺，只是，有所不同的是，公务员群体在面对基层工作时表现出的焦虑感更为强烈，这或许与回报周期有关，相对而言，基层公务员在短时间内升迁的可能性较小。

　　按照过去的一贯看法，公务员所谓的灰色收入，都是靠权力获得，基层公务员由于缺乏权力，理所当然不被看好。没有职业生来就是香饽饽，公务员工作同样如此，看看过去对腐败现象的批评就可以发现，批评对象多是手握权柄。这也导致了舆论对公务员群体泾渭分明的态度，对于那些位高权重者，经常是五味杂陈，既充满警惕又多少有点艳羡；对于那些基层公务员，则往往本着平常心，甚至有几分鄙夷，这源自一个事实，即公务员工作尽管受到欢迎，但客观地说未必是最优的选择。