2013年，上海市青浦区城管大队共计划招收城管队员60名，共引来数百人报名，按照面试3：1的比例，共有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内高校，还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”。（据5月9日新华网）

“城管”这一职业在很多人看来是辛苦行业、受气行业、甚至是“高危行业”，为什么上海青浦区的城管引来庞大博硕群体的追捧，这是我们值得深思的问题。

就业难是博士硕士争抢城管岗位的直接原因。2013年被称为“史上最难就业年”，全国有近700万高校毕业生就业，各地毕业生签约率很低，博士硕士也不例外。最近几年的博士、硕士研究生大量扩招，很大程度上是被动扩招，因为经过十几年的本科生扩招后中国高校就业形势严峻，教育部门和高校有意无意地都把读研当成缓解就业压力的一种方式。这种拆东墙补西墙的做法并没有取得良好的效果，几年后，量产出炉的研究生也面临几年前本科生遇到的同样问题，即适应研究生就业的科研岗位的增长大大低于研究生毕业人数的增长。

几年前的老问题没有治愈，只是缓解了疼痛，现在“旧病复发”，且新毕业的大学生又产业了新的就业问题，年复一年堆积的毛病在一时间蜂拥而至，造成高校毕业生就业举步维艰。“先骑驴后找马”成为研究生们就业的普遍现象，当然，先找到一头“吃草少的驴”就更好了，于是，博士硕士开始和本科生甚至专科生抢饭碗，有编制的城管职位便是一头不可多得的“吃草少的驴”，自然而然成为他们的首选。