2011年上半年以来，各地乡镇党委换届工作结束，市、县（区）党委陆续开始，围绕换届所进行的干部人事调整进入高潮，一些被调整干部嘴边常有一句话：“拍拍屁股走人了”，个别干部情绪的或喜或忧，变动心态上的“不平静”，“一拍屁股”走人，导致工作进入断档和无序，留下一堆“烂摊子”和“烦心事”，让原单位和继任者“一脸无奈”。在干部调整频繁期如何引导干部摆正好心态、交接好工作、传承好经验，顺利确保各地工作平稳度过“交接期”，笔者认为，要切实教育和引导被调整干部做到“三不”，是摆在各地党委及组织人事部门的重要课题。

　　

不“甩袖子”，传承好经验。被调整的干部因岗位变动，难以静下心来做好交接班工作，“拍一拍屁股”或许走得“一身轻松”，但单位工作得不到良好的传承，给继任者留下无尽烦恼。笔者认为，离职干部基本都是在原岗位磨练多年的熟手，自身经验就是一笔无比宝贵的财富，要引导离职干部注重工作经验的交流和传承，不要走得“一清二白”，要做好交班换岗，传好经验带好“徒弟”，受人尊重地“走好”。

　　

不“撂挑子”，完善好工作。被调整的干部认为已不是“家里人”，急于“撂挑子”安稳度过交接期，认为手头上的工作是“烫手山芋”，不闻不问，消极懈怠，存在“甩包袱”的思想，严重影响了单位工作的正常有序开展。被调整的干部应该做到有始有终，在有限的时间里清理好、交接好、完成好手头的工作，站好最后一班岗，做好最后一件事，不管以后将面临怎样的环境，都能尽好最后一份责，留下一个“好摊子”，一身轻松地“走好”。