一是以政策宣传为先导，营造依法用工氛围。通过设立咨询处、发放明白纸、座谈交流等形式开展“送法律进企业”活动，将劳动保障法律法规送到企业生产、经营一线，让企业负责人和职工知晓法定权利和义务。

  二是以基层平台为依托，实现维权重心下移。结合人社基层平台业务下沉工作，联合18个乡镇（街道）劳保所及企业园区主管部门，建立“横到边、纵到底”的劳动监察三级网格，全面掌握企业用工信息，前移维权关口，对用工行为进行动态监控、源头预防。

  三是以服务民生为宗旨，深入开展执法检查。依法受理对违反劳动保障法律法规行为的投诉举报的同时，将劳动密集型企业作为重点行业，将工资发放、社保费缴纳作为重点内容，将节假、农忙等欠薪高发期作为重点时段，组织开展专项执法检查，及时纠正侵犯劳动者合法权益的行为。

  四是以机制创新为突破，建立一体执法模式。系统内部加强劳动监察、劳动仲裁、社保经办职能的“纵向协同”，系统外不断强化与乡镇（街道）综合执法大队、住建、公安等部门之间的“横向联合”，建立一体化执法工作机制，初步形成了共同治理、齐抓共管的维护劳动者权益长效机制。（民权县人社局 赵普春）