从说不上话的一般干部，到制定政策的业务骨干；从处室的主要负责人到单位的分管领导；从部门要职到主政一方的党政大员，许多基层的年轻干部熬了10年、20年甚至30年。权力越来越大，上门托情的人越来越多，个人的欲望也愈发膨胀，以前不敢做的，现在可以做了；以前不能办的，现在可以办了；以前不该碰的，现在也可以碰了…

自古以来，权力的支配方就是“优势”方，被支配方则是“弱势”方的封建信条一直在人们脑海中隐隐作祟，许多年轻干部也不例外。一些年轻干部缺乏基层的捶打磨练，眼里只看上不看下，耳里只听上级命令不听群众呼声，嘴里空喊权力源于人民却拍须溜马鱼肉百姓，一旦实现从权力的被支配方到支配方的“华丽转身”，便感觉少年得志，恃才傲物，错误地认为玩转权力才是人生奋斗的价值体现，越是不能逾越的法律禁区，越要触碰；越是新鲜的事情，却是越要办到。

新鲜感太多，势必触碰党纪国法的底线。许多年轻干部也逐渐成为贪腐堕落案发生的高危人群：云南省思茅市原28岁的青年市长谢韬因挪用公款和收受贿赂被判处有期徒刑11年；头顶“杰出青年”耀眼“光环”的32岁海南洋浦经济开发区规划局原副局长肖明辉升迁不到两年即黯然落马；广东省因违纪违法被立案查处人员中31岁至45岁年龄段占55.95%…

一组组“35现象”让人触目惊心，一个个“权力新贵”犹如政坛流星眨眼间烟消云散。而这些让人叹息、使人深思的鲜活案例背后，无不折射着这些年轻干部未加节制的权力欲望和对操纵权力新鲜感的狂妄认识。有的年轻干部对权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认识和态度模糊不清；有的则错误地把从政看成是投资，一旦有了权力便想方设法谋求连本带利一并讨回；有的盲目求新猎奇，对一些所谓“新事物”的警觉性、鉴别力不强，逐渐腐化堕落。

脚步迈到哪，关键看自己。年轻干部最容易提升的是业务水平，最容易忽略的却是党性锤炼。面对纷扰复杂的社会环境，年轻干部更要坚定理想信念，树立正确的事业观、权力观、政绩观，时刻保持健康的从政心态，树立“脚印”观念，自觉苦练“绝活”，“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑。

贤者为政国治，愚者为政则国乱。年轻干部的培养锻炼、成长成才关乎党的事业薪火相传，关乎国家命运、民族兴衰。这看似个人的问题，其实关系国家的前途未来。年轻人对人生、对国家和社会特别是对权力的认识尚不完全成熟，缺乏一种定力，凡是眼里看得破，肚里忍不过，正是需要科学的指引、悉心的培养。各级党委、政府有责任为优秀年轻党政人才辈出营造良好的社会环境，搭建广阔的发展锻炼平台，健全严格的监督管理长效机制，真正用超常规的气魄和手腕让年轻人在沧海横流中尽显英雄本色，成长为治国理政的栋梁之才。

                       ——摘自《中国共产党新闻网》                   （2）