机关党的建设是党的建设的重要组成部分。在新的形势任务面前，如何进一步发挥机关党建工作思想政治优势、组织协调优势和密切联系群众优势，保障促进经济社会又好又快发展，需要认真思考探讨与实践提高。 

“借势、造势”+“干事、成事”

2006年3月，沈阳市委、市政府作出科学发展，加快全面振兴的战略部署，沈北新区作为沈阳四大发展空间之一，坚持以高标准规划为统领，以体制机制创新为主线，实现了经济社会的跨越式发展。为适应新的形势任务，区直机关党的建设坚持与经济发展需要同步、与完成部门阶段工作目标同步、与提高机关建设水平同步；注重发挥党工委一班人的能动作用、发挥部门党组织的配合作用、发挥党员干部的参与作用；努力为全区中心工作服务，为部门重点工作服务，为机关党员干部服务；实行支部组织生活、机关环境建设及机关群团工作“三位一体”的考评体系，取得了阶段性工作成果。

做好新时期机关党的工作，一要善于“借势”，借助于本地区发展大趋势的推动力、借助于上级党委的领导力、借助于职能部门的支持力、借助于党员干部的执行力。二要巧于“造势”，善于抓住一个时期的工作重心和关键环节，把平常工作上升到理性思考，扩大机关工作的辐射、带动和影响。三要勤于“干事”，紧紧围绕全区的中心工作，注重把一个阶段的主要工作摆布好、规划好，以干好事业的责任心和使命感全身心投入到工作之中。四要能于“成事”，重要的工作提交党工委会议研究决定，精心谋划、不走过场、群策群力，力求把工作抓实、把任务完成好。

着力推动机关党建上新台阶

按照党中央对新形势下机关党建工作的要求部署，结合机关工作实践，笔者感到有以下几个方面需要研究和思考。

夯实一个基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，机关党组织建设是机关党建工作的重要组成部分。因此，重视机关党组织建设，选好配强支部班子，加强思想建设、作风建设，是抓好机关党建的前提和条件，基层党组织建设好、基层党员作用发挥好，做到“有人管事”，才能有效推进机关总体工作上台阶。

把握两个重点。机关党建工作任务很多，而服务中心、建设队伍是机关党建的重中之重，服务中心是目的，建设队伍是保证。要大力推进学习型党组织建设，通过强化党员干部读书学习，提炼工作智慧、提升人生境界、提高生活质量；通过经常的学习教育、科学管理、严格监督，进一步抓好机关党员队伍建设。

处理好三方面关系。一要处理好机关党建与机关建设的关系。树立机关党的建设与机关建设相互依存、相互促进、共同提高的理念，有效地保证和推进机关建设整体水平的提升。二要处理好党委部署与基层党组织工作实践的关系。各部门职能、任务不尽相同、党员人数也有多有少，机关党委要在研究大党建、大方向的同时，善于放手让所属部门党组织结合实际，创造性地开展党建工作，调动上下两方面积极因素，取得上下一致、事半功倍的最佳效果。三要处理好完成重点工作与开展日常活动的关系。一个时期的重点工作是部门工作的“一号工程”，而开展日常党群活动能够凝聚人气、汇集发展力量，是重点工作任务完成的前提和保证。

力求四方面创新。一要理念创新。树立“走前头”的理念，破除“过得去”、“无所谓”的观念想法；树立服务大局的理念。把机关党建放在地区经济社会发展的大环境中去研究、谋划和实施，找准工作的切入点、结合点和着力点，在服务大局中体现价值、发挥作用；树立整体联动理念。加强与其他组织的互联、与社会组织的互动。形成上下联动优势互补、齐抓共管的工作格局。二要方式创新。要结合部门实际、根据党员需求，在坚持完善党的优良传统作风和组织工作程序上，探索形式灵活、主题鲜明、简便易行、影响力强、体现时代特色的工作方式和活动方式，完善创新解决问题的新规定、新办法。三要制度创新。在落实业已形成的组织生活制度的同时，重点完善落实好干部述职述廉、党务公开、定期谈话、党员轮训等制度规定，强化机关党的组织生活会制度、诫勉谈话制度及重大事项报告制度，用制度的完善创新来保证机关党建各项工作的落实。四要机制创新。完善考评机制，做到重要环节不遗漏、责任措施不缺失；完善动力机制，结合机关实际、突出部门特色，精心设计组织多种活动载体。尊重党员的主体地位，建立党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，及时总结、表彰党员中的先进典型，做到学有榜样、赶有目标；完善保障机制。机关党建面广、点多、事繁杂，工作计划在先，统筹兼顾、抓大放小、循序渐进、注重实效，是做好机关党建工作的前提与基础。

总之，新形势下机关党的建设工作，需要兢兢业业的工作实践、敢为人先的创新理念、扎扎实实的工作态度，把握机关党建的内在规律，群策群力、协同配合，进一步提升机关党建工作的整体水平。

（摘自：《共产党员》2010年第12期上）  （2）