《意见》提出公务员职业道德建设要坚持四个方面的基本原则。一是按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段、不同行业的实际，针对突出问题，开展形式多样的公务员职业道德建设活动。二是把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来。除了抓好教育培训，还要注重发挥行为规范的约束作用，推动实践养成，使公务员职业道德内化于心、外化于行。三是在整体推进公务员职业道德建设的同时，加强分类指导。四是注重实践活动与制度建设并举，不仅要积极开展教育培训、文化养成、监督评议等主题实践活动，还要在制度建设上下功夫。
　　将如何具体推进公务员职业道德建设
　　为推进公务员职业道德建设落到实处，《意见》提出了五个方面的保障措施：
　　——健全行为规范。根据公务员的职业性质和职责任务，建立健全符合自身特点的职业道德规范。明确公务员职业准入的道德标准，探索建立公务员诚信档案，健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
　　——强化教育培训。深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。实施公务员职业道德教育计划。