目前，各省区市纪委正在逐步完善上述要求。为了突显约谈制度的实施效果，多地表示将突出问题导向意识，强调整改落实，并严明约谈纪律。

　　例如，今年5月，《西藏自治区纪委关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行）》出台，强调必须通过约谈发现党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题，以问题整改倒逼责任落实。属于共性问题的，党委要研究解决；属于具体问题的，党委要挂账管理、加强指导、限期整改、跟踪问效，有关问题整改情况报上级纪委。

　　去年10月，天津市纪委监察局制定实施了查办案件工作约谈暂行办法，规定被约谈人应当按时参加约谈，不得委托他人；如工作需要，被约谈人应将整改措施落实情况在规定时间内以书面形式，通过市纪委相关纪检监察室向主谈领导报告。

　　在纪委开展约谈的过程中，还要特别注意避免“打草惊蛇”，甚至借“约谈”进行权力寻租等情况的发生。

　　对此，北京大学廉政建设研究中心主任李成言表示，约谈需要有责任追究的问题。约谈效果怎么样，约谈的官员是否出现问题，如果出问题还要有责任；如果谈的“跑风漏气”了，要负责任。（人民网记者贾玥）