当前，我国正处于经济转型、社会转轨的重要时期，随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，领导干部执政面临的风险、考验和挑战也越来越多。在这种背景下，领导干部特别需要善于运用辩证思维，正确处理好“四对关系”。

一要处理好“提高学历”与“增长阅历”的关系。当前，我们的干部队伍中已有不少人拥有学士、硕士甚至是博士学位。学历和学位是学识的重要反映。领导干部通过提高学历来提升理论素养，更新知识储备，值得鼓励和提倡。然而，拥有一纸高学历文凭固然重要，拥有处理复杂问题和矛盾的厚重阅历更不可或缺。部分领导干部学历虽然越来越高，但解决实际问题的能力却越来越弱，面对复杂局面，要么束手无策，要么工作方法简单生硬，这与高标准抓好各项工作落实，努力做好新形势下群众工作的要求是格格不入的。因此，领导干部既要看重“学历”，通过学习不断提高政策理论水平，更要看重“阅历”，通过实践不断提升工作水平。如此，才不会成为“高学历低能力”的干部。