河北省大名县原县委书记边飞受贿、巨额财产来源不明、滥用职权一案日前宣判。据检方统计，边飞及其家庭成员实际拥有的财产包括大量现金、存款、房产、汽车、黄金、玉器、手表等，总价值超过1亿元。边飞曾任三个县的县委书记，干出过不俗的政绩。边飞在被查后忏悔，自己在县委书记的位子上坐久了，感觉工作干得不错，但一直没有得到提拔，心态开始失衡，从第二任县委书记开始，就只想着怎么多挣钱了。（新华网8月3日）

所谓“为官发财，应当两道”，如果觉得当官不合算，完全可以辞职去经商，但千万不要既想当官又想发财——这原本是再清楚不过的道理，但在现实中，某些官员却有另外的解读：要么升官，要么捞钱，既然不能升官那就只好捞钱。新闻中的边飞曾在三个县任县委书记，自认自己的政绩不错，却一直得不到提拔，始终不能“当市领导”，于是退而求其次，开始大肆捞钱。

我注意到，很多网友对边飞的选择表示了理解。“边飞在第一任上干得那么好，为什么不能得到提拔？考核机制是什么？到底谁得到了提拔，为什么？是不是因为边飞那时基本没收钱，所以没钱往上送？”类似言论的核心意思，是提拔机制的不健全，让干得好的不如送得多的，让政绩好的不如关系硬的。这种现象是否存在？当然存在。事实上，用人机制的“人治化”从来就是一个大问题，权力说了算的用人机制必须受到约束和规范。但具体到个案，未受重用，真的可以被解释成为贪腐的理由吗？