周恩来总理对工作一向严谨认真、一丝不苟，经他手下发的文件，大到国家政策，小到一个数字，无论引文、数据，甚至每个字都亲自查阅审核。一次，秘书见总理整天整夜未合眼，忍不住劝，“别人都算过了，差不多，总理就不要再算了。”总理却驳斥道，“怎么又讲差不多的话？这是多余的吗？要我签个字很容易，提笔一画就行。可是事关国计民生，国家的资金，人民的血汗，我是提笔千金，不敢不慎之又慎！”

时下，不少干部中存在着“差不多”心态，不求精益求精，只求工作完成。就像胡适先生笔下的“差不多先生”，“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”，这位先生最终的结局是“找错医生一命呜呼！”

古语云：差之毫厘，谬以千里。“差不多”先生的心态，看似无所谓，实则危害甚大，尤其是对于领导干部。试想，从中央到地方，如若每一位领导干部做事都是“差不多”了事，许许多多的差不多累加起来，就会差很多、差太多。而且，领导干部一旦有了“差不多”心态，工作就会失去方向，就没有刚性的约束力，会对自己、对他人放松要求，将“差不多”心态传染给下属，影响整个部门的工作积极性和工作作风。