中央纪委网站日前发布《全面从严治党，实践“四种形态”之四：“四种形态”主责在党委》一 文，文章中指出，各级党委都要在用好第一种形态上多下功夫，一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态，这是每一位党员领导干部的必修课。（8月8日 人民网）

从严治党关键是从严治吏。在向严实要干部管理质量的常态下，一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”，敢于板起脸来抓管理抓监督，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态。行善止恶是最大的功德。直面问题，早给干部指出错误、指点迷津，挽救干部，就是救人一命。如果对干部哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不去敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善，就是害人。

无论是以前还是现在，在干部中政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范、违规选用干部等现象依旧让贪腐悄然滋生，让“四风”换了“马甲”纵横，一些领导干部眼中的小问题已经形成“习惯”。究其原因：对干部还是宽还是软，教育得太少，没有及时抓早抓小。有些书记还糊涂地认为，党风廉政建设是党委领导、纪委负责，自己在工作中只做“领导”的事，出了事也只是负有“领导失职、失察”等责任。这样的管理成效可想而知。

对群众有害的，再小的也要除。不除，毒会更多，毒害会更深。除了，虽然过程有些痛、要吃苦、要得罪人，但是“风雨之后见彩虹”，痛过之后就是清正廉洁，有位有为。宽害严爱，有时候善与恶仅在一念之间，如果责任明确，落实到位，就会对那些乱伸手的扯扯袖子，对那些有违纪违规趋势的人敲敲警钟，吼一声、拉一把，抓早、抓小、抓苗头，就会挽救很多徘徊在贪腐边缘的干部，就不会出现出事以后才“没有感觉到党组织存在”的表面忏悔实则讽喻。