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人民日报思想纵横:警惕“沙丁鱼罐头规则”

发表日期:2016-07-27 点击

  食品包装领域有一个“沙丁鱼罐头规则”:在把沙丁鱼装入罐头前,工人师傅必须将拔尖的沙丁鱼“掐尖”,这样才能保证罐头容量的最大化,同时取得整齐美观的效果。遗憾的是,这一规则被一些人运用到工作中,弄得一些有真才实学的实干家和业务骨干怕被“掐尖”、不敢冒尖、甘愿平庸,干事创业的激情渐渐化为乌有。这种现象值得警惕,更需纠正。

 

  “沙丁鱼罐头规则”作为食品包装的一道工序有其重要作用,但如果在对待人的问题上也运用这一规则,则十分有害。笔者曾亲历过这样的事:有位年轻领导干部工作上有主见、有担当、有作为,不久便有人劝他“悠着点,慢慢来”“干事越多,犯错越多”;当他政绩斐然、声望鹊起时,有人便对他“鸡蛋里挑骨头”,还发动自己的“圈内人”不配合、不支持,让他寸步难行;当他的德才得到上级肯定、准备予以提拔时,还是这伙人捕风捉影,频频诬告陷害。

 

  大凡奉行“沙丁鱼罐头规则”的人,都有这样几种心理:一是我不行,你也休想行;二是你拔尖了,我就会相形见绌;三是大家不拔尖,分不出高低,自己也就进入安全地带了。通常情况下,他们的损人毁人之举采取奉劝、排挤、诽谤“三部曲”。工作中的“沙丁鱼罐头规则”不仅打击了贤能之人的积极性和创造性,而且严重破坏政治生态,导致一些地方和单位工作上一潭死水、暮气沉沉。对于这种现象,应拿出行之有效的办法,坚决予以根治。

 

  规则执行要硬起来。奉行“沙丁鱼罐头规则”的人,总认为自己没有明显的违纪违规行为,组织上奈何不了他。对此,各级党组织和领导干部一定要树立“治庸也是一种政绩”的理念,及时亮出党纪党规之剑,特别是要坚决贯彻中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,该训诫的要训诫,该挪位的要挪位,该查办的要查办,着力解决为官不正、为官不为等问题,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

 

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