又到年底，农民工最关心的就是老板千万别又拖欠工资。日前，治理欠薪问题传出好消息:广东省人大财经委向省人大常委会提交审议《广东省工资支付条例修正案(草案)》议案，剑指欠薪等问题，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金(1月21日《南方都市报》)。

　　年末岁尾，是农民工欠薪问题爆发的高峰期。每到这个时候，各地都曝出农民工讨薪之新闻，已让人见怪不怪。应该说，为妥善解决这个问题，近年来从中央到地方都想了很多办法，出台了很多具体举措，如各地建立受理拖欠工资问题“绿色通道”，各级工会组织都积极利用困难职工帮扶中心、“12351”职工维权热线等，但欠薪痼疾依然存在。

　　为何欠薪问题屡治不绝?笔者以为，根本原因在于未抓住病灶之关键。据笔者了解，农民工欠薪问题大多发生在工程建设领域。在这些行业，长时间以来工程分包问题严重，分包主大多对农民工工资实行平时发放生活费，年底统一结算的方式。这种办法虽缓解了他们流动资金难题，却损害了农民工权益，而且到年底集中发放大额工资也会难上加难。而对于农民工来说，年头忙到年尾，到春节了却拿不回血汗钱，自然会采取集中上访、求媒体曝光等方式解决。

　　治理欠薪难，必须对农民工工资发放渠道进行改革，为何不能同国有企业职工一样，实行定期结算、银行代发等手段，这样有关部门也能从年底治理欠薪难中解脱出来。