时下，一些机关单位存在一种不良现象，那就是部分比较能干的人，事越做越多、事越做越杂，甚至深夜、周末、节日等休息之时，也在加班加点，时常自嘲“不是在加班，就是在加班的路上”；相反，有一部分能力较弱的，或是不愿干事的，事越做越少，甚至分内之事都交由别人来完成，被问之也不“脸红”，随口一句“能者多劳”，说得轻松惬意。

为什么会出现这种现象，原因还得分头找。其一，可以在能者身上找一找。没有天生的能者，能者都是经过“千锤百炼”，最终成长起来的。这样的干部有一个特点，那就是实干，对于交办的每一件事，都认真对待、精益求精，干一件成一件。其二，可以在庸者身上找一找。这里所说的庸者，有的是真庸者，他们不愿花心思去研究工作，能力有限办不好事；有的是伪庸者，不想干事，认为干事吃了亏，于是有十分力使五分。正因如此，有任务之时，领导更倾向于交给能者办；对于庸者，一次办不好，两次办不好，以后也就不分或少分任务了。这样久而久之，能干者事越分越多，庸者却没事可做。