十八大以来，全国已有14个省份调整组织部长人选，上海更是两度调整。截至目前，19个省份的组织部长为“60后”，占比超过三分之二，“60后”已成省级组织部长的主力军。48岁的四川省委组织部长范锐平成为最年轻的现任省级组织部长。（8月11日人民网）

组织部门是党的重要职能部门，担负着管理党员干部和年轻人才的重任，是“渡人的梯子”，对党的各项事业发展有绝对的引领作用。十八大以来，在中央严厉反腐的大形势下，多个省区调整组织部长人选，让年轻有为的“60后”成为省级组织部长的主力军，这既体现了中央倡导选拔任用干部的“年轻化”，又体现了中央对关键位置干部的“格外关照”。

年轻充满朝气，年轻就是资本，年轻干部是国家的未来和希望。多年来，从中央到地方，各阶层干部的调整一直秉承着德才兼备、以德为先的用人标准，千方百计把有能力的年轻干部选拔到适合的岗位上来，加以培养、委以重任。但是，在个别地区依然无法打破“论资排辈”的用人思想，干部选任仍然是“重资历、轻能力”，这在极力打消年轻干部上进心的同时，也让有能力的年轻人失去施展才能的机会和舞台。中央对多个省级组织部长职位的调整，把年轻有为的干部选拔到关键位置上来，并重点突出“年轻”二字，是新时期用人导向的集中体现，给各地区的干部选拔工作树立了榜样。