“我想要能够自我掌控的生活”“可以长长地舒口气了”“我没有另一个青春洋溢的十年用来试水”……日前，浙江平阳县副县长周慧、北京基层法官张伟，双双在临近不惑之年时主动辞去公职。他们“毅然转身”的背影渐行渐远，但余波却仍在舆论场中泛起涟漪。

哲人有言，“参差多态乃是幸福的本源”。在观点日益多元、选择愈发多样的今天，只要为官清白、问心无愧，公职人员依循制度框架、符合任免程序，按相关规定以辞职方式去追寻不一样的人生，本身无可厚非，也有利于淡化社会上的“官本位”思想。何况，稳定仍然是公务员显著的职业特点，与这一群体的庞大基数相比，辞职者只是少数。从这个意义上讲，如果因为一两起个案就陷入过度解读，不仅有失偏颇，也是自寻烦恼。

古人说得好，“流水不腐，户枢不蠹”。畅通流动渠道，真正做到能上能下、能进能出，关键还是要提速干部人事制度改革，加快选拔任用机制、考核评价体系的健全完善，进一步架设、打通体制内外的“立交桥”，形成完备的退出“解决方案”。有朝一日，当体制内外人才的频繁流动成为“新常态”，辞官尤其是领导辞官，就不会再让人感到“莫名惊诧”了。