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让批评在干部队伍中更加平等

发表日期:2014-05-13 点击

兰考县委书记王新军告诉郑州晚报记者:“我干县区委书记十几年了,从来都是我批评别人,这次尝到了被别人批评的滋味。”(512日中国新闻网引《郑州晚报》)

 

一位县委书记,通过教育实践活动尝到了被别人批评的滋味,这既是个人的实话,也是活动的实效,我们要为这位县委书记能够被批评而叫好。

 

但是,我们应该深入探讨的是,县委书记为什么都是批评别人,而受不到别人的批评?这就说明,官大一级压死人的封建主义等级观念在我们的干部队伍中仍然存在,“一把手”一言九鼎的特殊权力影响还比较严重,在干部队伍中民主和谐的氛围还有差距。有了这样的一些潜在问题,就会影响干部队伍的民主和团结,就让干部队伍没有生气,也会让领导干部的特权思想越来越严重,甚至会让少数领导干部因为特权而走向腐败。

 

我们知道,批评和自我批评是党的建设的重要法宝。毛泽东同志说过,“有无认真的自我批评,是我们党和其他政党互相区别的显著标志之一。”刘云山同志去年说过,批评和自我批评是坚持真理、修正错误的法宝;是发扬党内民主、增进党的团结的法宝;是践行党的宗旨、密切联系群众的法宝;是执行党的纪律、维护党的形象的法宝。可以看出,批评和自我批评的重要性是显而易见的。

 

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