人民出版社、党建读物出版社2014年1月联合出版的《贺国强党建工作文集》中，在谈到领导班子建设时，贺国强说，对那些作风霸道的人，即使有一定工作能力，也决不能做“一把手”。（1月4日新华网）

贺国强这番话，决不是无的放矢，而是剑指近年出现的“一把手”腐败现象。2012年审计署审计长刘家义在向十一届全国人大常委会二十七次会议作2011年度审计报告时指出，审计署共向有关部门移送重大违法违规问题和经济犯罪案件112起，涉及300多人，其中“一把手”的职务腐败问题比较突出，有43起。据资料介绍，前几年在党政机关县处级以上所有受纪律处分的干部中，一把手的比例占总数的1/3以上。

从近年“落马”官员的报道来看，“作风霸道”的“一把手”也是频频出现。如铁道部前部长刘志军作风霸道，建设铁路不注重“科学化”；辽宁女巨贪罗亚平，作风霸道被称土地奶奶；国家能源局局长刘铁男垄断能源审批,工作作风霸道嚣张,目中无人。还有那些纷纷落马的董事长、总经理、局长、行长、书记们，“作风霸道”的也是举不胜举。

“一把手”现象，看似作风霸道，实则异化为人财物“一支笔”的“大老板”、“土皇帝”，久而久之有的”一把手“就习惯于凌驾班子集体之上、凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，伤及“民主集中制”。难怪贺国强语一针见血地说，个人素质可能有高有低，能力也有强有弱，但如果民主集中制执行不好，作风不好，一个班子就搞不到一块去。