中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。古人治国用人的聪明智慧，足以让后人从中受到“知兴替”的有益启发。共产党员网制作“中国古代用人思想”系列文章，从历史中选取若干典型故事，从用人的重要性、用人标准、用人方法三个方面阐述中国古代用人思想、经验、观点和做法。

无论是君主，还是其他领导者，凡是爱才惜才者，大都对优秀人才关爱有加。优秀人才往往勤勉，勤于读书，勤于政务，勤于思考，其中废寝忘食、积劳成疾者并不鲜见。他们的身体状况直接影响到他们的服务效率和服务时间的长短，因而不能不引起领导者的关注。

唐太宗在关心爱护人才方面有不少记载。马周被提拔为中书令后，按说正是为朝廷出力的好时候，但他却不幸“病消渴”，按现在说法就是得了糖尿病。史载：“当时唐太宗住在翠微宫，他命令找一块适宜病人居住的好地，为马周兴建住宅。根据太宗的指示，名医和宫内使者来往探望，络绎不绝。日常饮食太宗也经常叫人送御膳给马周。太宗还亲自为马周调药，派皇太子前去慰问。”

对直接因公受伤的有功人才，唐太宗的表现更是动人。贞观十九年（645年）三月，右卫大将军李思摩在战斗中中箭受伤，唐太宗亲自为他用嘴吮吸疮血。将士们听说这件事后，无不为之感动。