今年以来，审计局高度重视审计文化建设，不断积聚正能量、改善“小气候”，着力抓好审计干部职工精神领域的“绿化”，积极培育审计机关的“精神森林”。

    认真“播种”，做到内化于心，思想认同。该局党组一方面选好社会主义核心价值观、科学发展观和新时期审计精神等“良种”，教育引导大家理解其深刻内涵；另一方面采取多种方式“播种”，创新宣传教育载体，用喜闻乐见的形式，讲好、讲活、讲新审计人的故事，做到学有目标、赶有榜样。

　　精心“培育”，做到外化于行，自觉实践。该局用身边人的事迹“浇浇水”，潜移默化、润物无声；用全国、省、市先进典型的精神“施施肥”，教育审计干部主动在思想上铲除“杂草”、清扫“垃圾”，并在审计实践中传播和践行好先进审计文化和精神。经常下到基层、沉到农村、走进群众，在放下身段、主动服务中增强为民情怀，在少说多做、务实干事、维护经济秩序中树立良好口碑。

　　加强“管护”，做到机制推动，久久为功。该局着眼“常、长”二字，一方面注重打好“持久战”，用制度来加以“管护”，使培育和践行工作得以常态、持久地推动；一方面唱响审计人“立审为公、执审为民”主旋律，筑牢防线、严守底线、抬高标线，修复审计机关文化和精神建设的“短板”，为履行好审计机关职能，完成好审计人的使命提供不竭的力量源泉。