2012年12月28日《新京报》报道，自2013年元旦假日安排公布后，其“休假零散”和“节后超长工作日”受到质疑。之后，海南省政府通过官网发布通知称，2012年12月31日将举办全省“欢乐节”，放假1天。这相当于拼出了一个长达6天的假期。近日，“海南式拼假”引发热议。有网友称其人性化、呼吁各地效仿。从来没有像今天一样，我们进入了忙时代。正如媒体所报道的，“忙”已经成为一种社会流行病：起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄，问谁谁都忙，看谁都行色匆匆。即便是外出旅游，也是忙于走马观花，忙于拍照、购物。很多人掉入“忙、茫、盲”的恶性循环，不仅消耗了宝贵的时间，也疲累了自己的神经。没办法，时代车轮旋转得非常快，不忙、不快，肯定会受到无情淘汰。

尽管带薪休假、体面劳动等，已得到了社会的广泛认可，你想让更多人、更多节奏停下来，慢下来，投身到休假和休憩中，仍然面临多重阻碍，或是员工的维权意识不够强，或是企业缺乏温馨关怀，或是管理者更在强调自身利益，或是相关法律对强行加班、违规加班等的惩戒力度还不够大等。假期加班、低薪水加班，仍是很多企事业单位员工的工作常态。员工的休假权、带薪休假等合法劳动权益等，落实得不够充分、到位，以至于三分之二的职场白领认为自己的身体处于亚健康状态，危害身体健康的主要因素中，工作压力居首，过大的压力导致未老先衰、过劳肥、过劳死等情况。

而与之相反的是，对于带薪休假等，在快乐发展意识、幸福发展意识逐渐得到认同的当下，员工们当然想“多休假”，和家人朋友分享生活的快乐。这种恬淡的生活情趣和雅致的生活受到了越来越多人的赞同和响应，成为社会发展重要的精神目标。

所以，海南省实施“海南式拼假”，动用行政力量，为更多员工休假提供了一种行政性指导和指令，这不仅是对海南旅游的大力支持，更是对员工休假，提供的一种权威、善意和好心的制度平台。有了这个平台，那些仍想推行加班的企业就没了加班理由，员工在拒绝加班的时候，就得到了“尚方宝剑”。

我们在赚钱的同时，就应该多为员工创造精神福利，让他们在忙时代也得到悠然的精神休闲，让整个社会也注重精神福利发展，提升公民的幸福指数，所以，“海南式拼假”值得推广，将为经济发展带来更多精神慢情调，为社会和谐提供更多公共满意度，为未来创造更多有价值和意义的发展。当然是多多益善了。

　　　　　　　　　（摘自《中国共产党新闻网》）　　　　　　（2）