女干部在工作中的定位和表现，在很大程度上关系到社会和群众对党的干部制度的评价，对妇女群体形象的认识。进行正确的自我角色定位，是每一位女干部的必修课。女干部必须立足于自身所处的特定环境和岗位，在实践中用心感悟，潜心修炼，不断进行自我校正，努力成为处事稳妥、进退有度、言行得体、充满个人魅力的新时期优秀领导干部。

树立终身学习的理念，不断突破思想禁锢。一是要加强政治理论学习，不断提高思想政治素养，用马克思的立场、观点、方法分析和解决实际问题； 二要加强法律、法规的学习，提高依法办事、依法行政的水平； 三是要加强业务学习，不断提高市场经济条件下政府服务社会的工作技能。通过学习实现自我矫正、自我提高，不断地超越自我，达到思想认识上有高度，理论水平上有深度，在实际工作上有力度。

强化自身修养，不断提升综合素质。女干部应当是“秀外慧中”的楷模。要树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强辨别真伪、美丑、善恶的能力； 要树立宗旨意识，不断陶冶情操； 要树立自我完善的信念，做到坚持自尊、自爱、自信、自强； 要通过广泛汲取知识，实现知识多元化、理念先进化、思维系统化、表达条理化，不断增添智慧的魅力； 要通过内外兼修，努力成为“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的复合型人才。

确立与时俱进意识，不断提高履职能力。工作实绩是衡量干部能力的最直观标尺。女干部作为公务员队伍中广受关注的群体，在履行职能、处理问题、开展工作方面更应当把握尺度，尽心尽职。要有“快人一拍，先人一步”的紧迫感，掌握本行业、本职责范围内最新的政策、技术动态，及时贯彻落实好党的路线、方针、政策，最大限度地为地方经济和社会事业发展服务，为群众谋利益，力争成为本单位和本部门“能办事、会办事、办成事”的能人。

积极投身社会实践，不断增强应变能力。经验来自实践。女干部应当积极投身到市场经济大潮，做改革创新的带头人。特别是要把自的发展和宿迁全局的发展紧密地联系在一起，把自已的工作与全市的中心工作联系在一起，围绕实现更大突破，积极开展招商引资； 深入基层调查研究，帮助群众解决实际问题；多动脑筋，善于思考，积极谋划促进宿迁跨越发展的办法； 吃透政策文件，找准切入点，努力争取上级支持。在社会实践的大舞台，丰富经历，增强能力。

发挥女性自身优势，不断创造和谐局面。宽容、忍耐、细腻是女性天性和美德，而女干部经过学习和实践，能够更加具有性情平和、遇事冷静、待人热情、细致周到的优点。在工作中要充分运用女干部的优势，用宽容和大度处理人际关系； 用细致和周到弥补男性领导干部不足； 用勤俭和朴实带头树立文明新风，用真诚和执著做好对外协调，成为构建和谐社会，加快建设更高水平小康社会的一个重要推动力。

                  （摘自《中直党建网》）             （2）