对法规制度心存敬畏

　　加强反腐倡廉法规制度建设，让法规制度的力量充分释放，要求我们对法规制度心存敬畏。

　　敬畏是面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪，是对一切神圣事物的态度。这种态度反映在人的心理活动中，就是做事心中有方向、行动有准则、用权有规范，能自觉约束自己，不做越格之事。正所谓，天下之大，唯畏法度者最快活。

　　敬畏靠培养。除去生物学上的遗传因素，敬畏感不是与生俱来，而是后天养成的结果，热炉法则讲的就是这个意思。遵守和执行法规制度，首先要培养对法规制度的敬畏感。敬畏制度，意味着不能以身试法，闯入制度禁区，挑战法纪权威。要把典型案件、典型事例当做“活”教材，把别人的教训当做自己的经验，切实遵纪守法。

　　敬畏靠实践。实践是检验真理的唯一标准。敬畏感的强弱不是靠放空炮、说大话，做空洞无物的政治表态，而是靠实践检验，在实践中体现。法规制度是开展工作的保障和依据。从一定意义上说，离开了规矩干工作，即使不是虎头蛇尾，也很难善始善终，更难以取得一流业绩。因此，党员领导干部必须增强纪律规矩意识，自觉把守纪律讲规矩摆在重要位置，严格按法规制度办事，自觉运用法治思维和法治方式行使权力。

　　敬畏是最好的自我保护。用权如果包藏私心，与法规制度玩“猫鼠游戏”，难免偏离正确的轨道，轻者违反党纪政纪，重者身陷囹圄。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。党员干部对法规制度始终心存敬畏，这种条件反射会时刻提醒自己，纠正和防止“跑偏”，更好地管住自己不打“擦边球”，不碰“高压线”。

敬畏是履职尽责的重要保障。同样是干工作，是敬畏制度、依律行事，还是靠钻漏洞、打“擦边球”，结果可能大相径庭。对于党员领导干部而言，敬畏法规制度，在法治轨道上行使权力、干事创业，才能有所作为，才能干成事、不出事。如果习惯于按所谓的“潜规则”办事，“工作就是开会，管理就是收费，协调就是喝醉”，“为人民服务”既无心又无力，只能是一句空口号。法规制度既是干部的“紧箍咒”，更是“护身符”。对法规制度心存敬畏，就会自觉把一些“软约束”变成“硬指标”，更好地履职尽责，为百姓谋取更多福祉，让群众对改革有更多的获得感。

来源：中国纪检监察报