干部作风,事关事业成败。作风决定班子的凝聚力、决定干部队伍的战斗力、决定干部的约束力。没有一个好的作风，再好的思想，也无法付诸实施，发展就无从谈起，干部也可能出问题。要整肃干部作风，必须抓好“五治”：

一是治假。坚决制止弄虚作假和报喜不报忧行为，坚决纠正搞劳命伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。对干部搞假的、来虚的，要坚决治理，不能让其有市场，特别是在经济发展数字、招商引资项目上，要严格审核把关，防止以虚假政绩骗取荣誉和职位。

二是治私。坚决治理部门利益至上的思想，严厉整治执法人员利用职权损害投资者利益、扰乱市场秩序的行为，坚决纠正行政不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决查处以权谋私、吃拿卡要、权钱交易的行为，促其多想为企业服务之策，少想为部门谋利之法。

三是治乱。要大力巩固“查三乱，减负担”专项整治成果，坚决治理各种乱收费、乱罚款、乱摊派、乱培训、乱检查的行为，对“小鬼难缠”问题，要发现一起，严查一起，决不姑息。

四是治懒。着力推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，真正做到以制度管人，用制度管事。大力开展“企业评机关、群众评干部”双评活动，严肃治理懒政、惰政，确保干部既出工又出力。

五是治庸。坚决反对上下级和干部之间不讲原则、逢迎讨好的庸俗作风，坚决反对不认真履责、做老好人的行为，禁止以泄露机密、允诺许愿笼络关系，禁止以选票或其他私利做交易。支持干部保持健康向上的生活情趣，提倡鼓励干部积极参与正常的健身娱乐活动，坚决反对生活作风的庸俗化。

 

（摘自《中国党建网》）  （2）