近日，中组部部长李源潮指出，组工干部必须做党性最强的干部。广大组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，尤其是青年组工干部怎样做到最讲党性，笔者认为，青年组工干部要把“讲党性”直接体现在干好本职工作上，着重把好“四关”。

增强职业认同感，牢把“忠诚”关。部分青年组工干部入党时间短，党性锤炼不够，认为党务工作是务虚的，缺乏职业认同感。组织部门作为党委的核心部门，青年组工干部讲党性，首先必须认真学习党章，熟悉党的性质，做事情考虑问题从党的全局出发，保持政治上的坚定性，牢记党的宗旨，坚决贯彻党的方针和政策，时刻拥护党的领导，摸索出并适应行政思维和模式并融入进去，树立坚定的政治方向，增强党务工作认同感，对党忠诚，在平时工作中于细微之处去践行“党性”。

　　勇于开拓创新，体现“时代”关。青年组工干部讲党性，就是要切实落实党的性质和宗旨，承担起相应的责任。随着改革的深入，组织工作服务对象的多元化，农村党的建设、村集体经济、流动党员管理、干部科学考核等新情况、新问题、新任务、新挑战，青年干部作为政策的具体执行者，要切实提高讲党性的能力和素质，“打铁还须自身硬”有过硬的干事创业本领，带着激情和开拓创新精神去主动思考，打破老规矩、老办法、老套路，寻找创新点，找准突破点，触及改革中的热点、难点、重点、痛点问题，主动出击，与时俱进，切实增强组织工作的科学性、系统性、预见性和创造性，尽力为领导科学决策提供较成熟的意见建议。

　　狠抓工作落实，勇闯“精品”关。组织工作是一项政治性、政策性极强的工作，事关干部的“定性”，甚至“上纲上线”，相关评价跟随档案一生，一句不恰当的评价，可以影响甚至“毁”了干部一生。因此，组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，无论是考察干部，还是发展党员；无论是管理干部档案，还是统计各种数据等，都要严之又严、慎之又慎、细之又细，树立精品意识，减少失误、避免闪失，将每项业务工作都打造成精品。

　　践行公道正派，严把“纪律”关。青年组工干部要正确对待名利权位，树立无私无畏的品质，明公理、处公心、讲公道、谋公利。尤其是参与干部考察过程中，要客观公正评价干部，乐当“人梯”，善为“伯乐”，把人看清、选准。组工干部作为一个特殊的群体，其一言一行都会引起人们的议论和评说，这要求青年组工干部严守秘密，杜绝跑风漏气，切实“慎言”、“慎微”、“慎独”、“慎欲”、“慎终”。当然，在面对繁重、单调、枯燥的组织工作，严守党的纪律，耐得住清贫，守得住寂寞，不为名利所迷惑，集中心思干事创业，平静看待荣辱得失，更好的让自己健康成长和进步。

　　冰冻三尺，非一日之寒。青年组工干部党性的锤炼，不能靠一时一事，也不能仅依托某一次活动载体，更不能凭一时之念，而需在长期的工作实践和生活中不断磨炼。

(摘自《中国党建网》)           （2）