(四)基层党组织功能强化与企业发展需要相适应。
　　非公企业基层党组织普遍存在功能弱化，难以满足现实需求的情况。基层党组织党员党性观念淡化，身份意识淡化，在员工中的先进作用淡化。日常工作中党员的先锋模范作用发挥不够好，难以体现出党员与非党员的区别，以至于一些基层党组织工作成效难以得到员工的认可。鲁南制药集团通过强化党员管理，推行提升服务效能，创新服务的方式和手段，大量引进高精尖人才，完善党员直接联系员工的制度，培育“服务型”“创造型”党员。企业基层党建工作通过公开服务原则、办事流程、办理时效等，对员工公开服务标准。设立党员责任服务区发放服务卡，党员先锋岗等，亮出党员身份。通过设置企业党建平台、意见箱、网上投票等方式，让党员接受员工服务对象即时评价、在线评估。汲取意见，整改问题。结合基层党建的工作特点和岗位实际，开展党员批评与自我批评，取长补短。采取企业员工党员大会，党支部大会，党小组会议等多种形式对工作进行评估，实事求是地肯定成绩，并指出存在的问题，提出改进建议，保持企业党员队伍的先进性和纯洁性。正是基层党组织服务功能的强化为企业吸引人才，留着人才提供了保证。目前公司有各类专业技术人员1560多名，高级专业技术人员120多人，2人享受国务院特殊津贴，一人入选“国家百千万人才工程”名单。除了高薪，企业还专门建设了职工服务中心，配备餐厅、舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室、阅览室、电影院、游泳馆等场所，以切实丰富、活跃职工的业余文化生活，使员工将个人追求与企业发展有机统一。